随着社会的不断发展，劳动者的权益保护越来越受到关注，工作时间的问题一直是劳动者关注的焦点，近年来，一些企业为了追求更高的经济效益，违法延长劳动者的工作时间，给劳动者的身心健康带来了极大的危害，为了维护劳动者的合法权益，发改委近日强调：不得违法延长工作时间，本文将围绕这一主题展开探讨。

背景分析

1、劳动者权益保护的重要性

劳动者是社会发展的主要力量，保护劳动者的合法权益是社会进步和文明的体现，劳动者的权益包括工资、工时、安全等方面，其中工作时间是劳动者权益的重要组成部分，合理的工作时间既能保证劳动者的身心健康，也能提高工作效率，促进企业的可持续发展。

2、违法延长工作时间的危害

违法延长工作时间，不仅违反了法律法规，也严重损害了劳动者的身心健康，长时间的工作会导致劳动者疲劳过度，甚至引发职业病，影响劳动者的健康和工作质量，违法延长工作时间还可能引发劳动纠纷，影响企业的稳定和发展。

发改委的规定

为了维护劳动者的合法权益，发改委近日强调：不得违法延长工作时间，这一规定体现了国家对劳动者权益的高度重视，为劳动者维权提供了有力的支持，发改委规定的内容包括：

1、严格执行国家工时制度，企业应当按照国家法律规定，合理安排劳动者的工作时间，确保劳动者的休息权。

2、禁止违法延长工作时间，企业不得违反法律法规，强制劳动者延长工作时间，保障劳动者的合法权益。

3、加强监督检查，相关部门应加强对企业执行工时制度情况的监督检查，对违法企业依法处理。

实施措施

1、宣传教育培训

加强对企业和劳动者的宣传教育培训，提高企业和劳动者对法律法规的认识和意识，通过开展宣传活动、举办培训班等方式，使企业了解违法延长工作时间的危害和法律责任，提高企业的自律意识，提高劳动者对自身权益的认识，增强维权的意识和能力。

2、加强监督检查力度

相关部门应加强对企业执行工时制度情况的监督检查力度，对违法企业依法处理，建立健全监督检查机制，加大执法力度，严厉打击违法延长工作时间的行为，畅通举报渠道，方便劳动者举报违法行为，形成全社会共同监督的良好氛围。

3、完善法律法规体系

完善相关法律法规体系，为打击违法延长工作时间提供更有力的法律依据，加强立法调研，修订和完善相关法律法规，明确企业的法律责任和劳动者的权益保障，加强法律的实施力度，确保法律法规得到有效执行。

社会影响

1、提升劳动者的工作积极性

严格执行工作时间制度，保障劳动者的合法权益，有助于提升劳动者的工作积极性，在合理的工作时间和良好的工作环境下，劳动者更能发挥自身的潜力，提高工作效率和工作质量。

2、促进企业的可持续发展

合理的工作时间制度有助于企业的可持续发展，在保障劳动者权益的同时，有利于企业的稳定和发展，企业的发展离不开劳动者的支持，只有尊重和保护劳动者的权益，才能实现企业的长远发展。

发改委强调：不得违法延长工作时间，这一规定体现了国家对劳动者权益的高度重视，保障劳动者的合法权益是社会进步和文明的体现，也是企业可持续发展的基础，我们应该共同努力，严格执行工作时间制度，保障劳动者的合法权益，促进社会的和谐与发展。